竞业禁止协议是指在一段时间内，员工离开公司后禁止从事与公司业务有竞争关系的行业或在特定地点从事该行业活动的合同约定。这种协议的存在可以避免公司在员工离职后失去商业机密和核心竞争力。
在现代社会，知识经济越来越占据主导地位，其中商业机密和核心竞争力是众多企业的秘密武器。如果没有竞业禁止协议的约束，员工离职后可能会将企业的核心机密技术、客户信息和商业计划泄露给竞争对手，从而造成极大的损失。
竞业禁止协议虽然有其存在的必要性，但也存在着争议。一些人认为，竞业禁止协议会限制员工的就业自由和创新能力，而且在许多情况下可能是不公平的，因为它会限制员工的职业发展。
竞业禁止协议对于维护企业核心竞争力和商业机密有着重要的作用。但是，在签订协议之前，企业应该谨慎考虑其利弊以及合法性，并根据具体情况制定细致的协议内容。
